9月9日一早,一紙辭退通知掀翻了智能手機(jī)及科技圈:小米拿出了罕見的嚴(yán)肅態(tài)度,辭退了該公司原中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理、Redmi品牌總經(jīng)理王騰。
從職級(jí)上看 ,王騰并非小米集團(tuán)的高層 。但從個(gè)人熱度來看,王騰坐擁百萬粉絲,是小米和雷軍傾力打造的“網(wǎng)紅” ,近年來風(fēng)頭正盛,粉絲還為其創(chuàng)建了微博超話。
也有手機(jī)廠商高管向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱“每經(jīng)記者”)直言,憑借此前的履歷和熱度 ,王騰再找“下家 ”不是難事。
何以至此?
“小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)”內(nèi)部郵件顯示,王騰被辭退的原因有二:第一,泄露公司機(jī)密信息;第二 ,存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為 。
有意思的是,在此之前,“泄密”幾乎已經(jīng)成為王騰的“人設(shè) ” ,雷軍及小米高管多次公開調(diào)侃,王騰甚至曾主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)個(gè)人因泄密被內(nèi)部處罰的消息,頗有“作秀”嫌疑。
但從法律角度,“辭退”是用人單位對(duì)員工最嚴(yán)厲的違紀(jì)處分 ,僅次于追究刑事責(zé)任。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,此次王騰被辭退,“泄密 ”是表 ,“利益沖突”是根 。
根據(jù)小米集團(tuán)公開披露的信息,該公司至少自2023年起制定了規(guī)范的利益沖突管理制度,每年4月到6月 ,小米集團(tuán)組織利益沖突專項(xiàng)報(bào)備,報(bào)備類別包括禮品禮金 、招待娛樂、持有其他公司股權(quán)等權(quán)益、與小米集團(tuán)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易 、外部雇傭關(guān)系和員工親屬在小米集團(tuán)任職等情況。
而2024年年報(bào)中(披露于今年4月末),小米自述未發(fā)生利益沖突負(fù)面事件。王騰強(qiáng)調(diào)自己“沒有竊取公司機(jī)密出售 ,沒有收人錢財(cái)” 。如此一來,利益沖突被發(fā)現(xiàn)的時(shí)間,以及具體的原因也有了范圍。
辭退事發(fā)突然 ,Redmi新品發(fā)布在即
9月8日深夜,小米集團(tuán)發(fā)布了一則內(nèi)部郵件:決定辭退中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部員工王騰。當(dāng)日23:16,王騰在個(gè)人社交平臺(tái)賬號(hào)發(fā)文致歉稱:“過去犯了一些錯(cuò)誤,接受該有的代價(jià) 。 ”
圖片來源:社交媒體截圖
小米雷厲風(fēng)行地切割了與這位前員工的聯(lián)系。
截至發(fā)稿 ,王騰的微博賬號(hào)已移除身份信息及認(rèn)證,微博背景仍為Redmi;小紅書賬號(hào)以及B站賬號(hào)均已移除身份認(rèn)證,其B站賬號(hào)主頁僅剩下2025年2月轉(zhuǎn)載盧偉冰入駐B站的視頻動(dòng)態(tài);其抖音已設(shè)置為私密賬號(hào);快手則顯示賬號(hào)已封禁。
獨(dú)立電信分析師付亮告訴每經(jīng)記者 ,從王騰的兩條微博看,有錯(cuò)是明確的,處罰是認(rèn)可的 ,雙方還是相互體諒的。但同時(shí),解職也是突然的,因?yàn)橥躜v近期一直在準(zhǔn)備Redmi的新品發(fā)布 。
在王騰職業(yè)生涯最風(fēng)光的幾年 ,雷軍幾乎親力親為地推他走向舞臺(tái)中央,多次與其相互調(diào)侃,雷軍還稱王騰為“騰總”。在今年的跨年直播中 ,雷軍評(píng)價(jià)王騰是“年輕干部、六項(xiàng)全能、輪崗經(jīng)驗(yàn)豐富”。
追溯他的個(gè)人成長(zhǎng)史,王騰并非小米集團(tuán)的“原班人馬 ” 。
2004年,王騰以668分的成績(jī)考入華中科技大學(xué)生物信息技術(shù)專業(yè)。畢業(yè)后,王騰曾在OPPO任職7年 ,擔(dān)任產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理。2016年,王騰經(jīng)雷軍親自面試加入小米,用了四年時(shí)間從手機(jī)部產(chǎn)品經(jīng)理坐到了手機(jī)部產(chǎn)品總監(jiān)一職 ,成為Redmi產(chǎn)品線核心人物 。
2021年,王騰到小米河南分公司輪崗,并在此接到了一次“泄密處罰”。2024年 ,王騰回歸小米總部出任Redmi品牌總經(jīng)理,年底兼任小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理,正式進(jìn)入小米的核心權(quán)力圈。被辭退前 ,王騰在小米的職級(jí)為21級(jí),距離內(nèi)部對(duì)應(yīng)副總裁及以上職務(wù)的22級(jí)僅差一級(jí) 。
據(jù)業(yè)內(nèi)某手機(jī)廠商高管透露,從宣傳角度看 ,王化(小米集團(tuán)公關(guān)部總經(jīng)理)和王騰都是小米打造出來的IP,算是小米的“哼哈二將”。
從粉絲基礎(chǔ)來看,王騰的粉絲量足以支撐一個(gè)頭部數(shù)碼博主。截至發(fā)稿,王騰在微博已積累181.9萬粉絲 ,視頻累計(jì)播放量超過3800萬,還在米粉群體中擁有專屬“超話”,超話內(nèi)有34萬超話粉絲 。每經(jīng)記者注意到 ,9月9日凌晨王騰被辭退的消息傳出后,其個(gè)人微博賬號(hào)還漲了粉,截至發(fā)稿增長(zhǎng)粉絲2.6萬個(gè)。
根據(jù)王騰自己的說法 ,他將在休息一段時(shí)間后“重新開始 ”。這引發(fā)不少網(wǎng)友熱議,認(rèn)為王騰是因“泄密”和“利益沖突”被辭退,可能會(huì)被業(yè)內(nèi)“封殺 ”。
對(duì)此 ,前述手機(jī)廠商高管直言,憑借此前的履歷和熱度,王騰再找“下家”不是難事 ,“不少手機(jī)品牌巴不得找這么一位高管,經(jīng)常曝曝光呢!”
上海雋宜律師事務(wù)所執(zhí)行主任梁曉靜直言,“辭退 ”是用人單位對(duì)員工最嚴(yán)厲的違紀(jì)處分,僅次于追究刑事責(zé)任 。若公司進(jìn)一步追究王騰侵犯公司商業(yè)秘密 、損害公司利益等 ,則王騰可能承擔(dān)民事或者刑事上的相關(guān)責(zé)任。
不過截至發(fā)稿,小米并未公開表示要追究王騰的更多責(zé)任。
曾有多次泄密“前科”,為何雷軍這次不忍了?
需要注意的是 ,這已經(jīng)不是王騰第一次因泄密被罰 。
2022年2月,王騰因在微博提前泄露了新品發(fā)布時(shí)間,被判定為二級(jí)泄密 ,受到警告處分,取消年度晉升,并扣除個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金5000元 ,扣除個(gè)人季度考核分10分。2023年,王騰又因與網(wǎng)友互動(dòng)觸碰邊界,被警告“再問就真泄密了”。2024年8月 ,雷軍還在一場(chǎng)直播中笑稱:“除了我們騰總動(dòng)不動(dòng)泄密被罰款以外,我的口碑還是可以的 。 ”事后,王騰在微博中轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)報(bào)道,還配了表情包“自嘲”。
從雷軍到小米高管再到網(wǎng)友 ,王騰的“爆料屬性”似乎已經(jīng)成為其人設(shè)的一部分。今年7月的一場(chǎng)直播中,王騰更是身著印著“謹(jǐn)言慎行 ”的T恤出鏡 。今年9月初,王化還在社交平臺(tái)回應(yīng)網(wǎng)友“爆料交給騰哥”時(shí)調(diào)侃稱:“為了避免他爆料 ,讓他休假了。”
圖片來源:社交媒體截圖
在上述手機(jī)廠商高管看來,以王騰上次泄密被罰的情況來看,與其說是“泄密” ,不如說也是一種市場(chǎng)宣傳手段,讓小米上了好幾次熱搜。然而這一次,“爆料大王 ”的人設(shè)卻不能再護(hù)王騰周全了 。
需要說明的是 ,在市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié),“泄密”的界定略顯模糊。舉例而言,一些著名分析師就經(jīng)常針對(duì)某些品牌進(jìn)行爆料和預(yù)測(cè) ,而公司和市場(chǎng)都接受這一點(diǎn)。
“需要注意,有些媒體人、咨詢公司咨詢師、券商分析師 、大學(xué)教授、網(wǎng)絡(luò)大V等,本身就是一個(gè)兼職的情報(bào)‘掮客’,撮合需求方聯(lián)系機(jī)密信息接觸者本就是他們的一門生意。”付亮稱 。
這已非王騰首次泄密 ,且他過往曾受到“輕拿輕放 ”的對(duì)待,為何此次卻走到了必須揮手告別的境地?營(yíng)銷炒作與泄密之間的邊界究竟是什么?
律師梁曉靜向每經(jīng)記者分析指出,營(yíng)銷炒作是經(jīng)公司主動(dòng)策劃或明確授權(quán) ,來提升公司品牌、產(chǎn)品知名度。泄密則是未經(jīng)公司同意或超出授權(quán)范圍,損害公司商業(yè)利益。其中,營(yíng)銷炒作的信息是可公開的營(yíng)銷內(nèi)容 ,泄密則涉及到未公開的商業(yè)秘密 。
一家互聯(lián)網(wǎng)公司安全相關(guān)負(fù)責(zé)人還告訴每經(jīng)記者,從直接影響來看,商業(yè)秘密類信息一旦泄露 ,可能導(dǎo)致企業(yè)或企業(yè)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)遭受商業(yè)損失 、經(jīng)濟(jì)損失,甚至引發(fā)法律糾紛。
綜合業(yè)內(nèi)觀點(diǎn),泄密所造成的經(jīng)濟(jì)或商業(yè)損失 ,才是判定的核心基礎(chǔ)。
否認(rèn)收人錢財(cái),利益沖突細(xì)節(jié)未明
至于王騰究竟泄露了小米集團(tuán)的什么秘密,自其被辭退以來就有不少網(wǎng)傳版本 。有博主稱,此次泄密大約是與產(chǎn)品有關(guān) ,如小米即將上市的小米16手機(jī)外觀等。還有網(wǎng)傳消息稱,泄露的消息與小米自研芯片有關(guān)。
9月9日,王騰親自下場(chǎng)“辟謠” ,否認(rèn)了竊取公司機(jī)密出售以及收人錢財(cái)?shù)惹闆r,稱確有失職行為,在深刻反省中 ,“但沒有做違法行為” 。被王騰“打假 ”的兩條消息分別是收費(fèi)將未發(fā)布真機(jī)給數(shù)碼博主“開箱”、向外部機(jī)構(gòu)提供小米汽車定價(jià)等核心數(shù)據(jù)。至于是否有過提前透露產(chǎn)品細(xì)節(jié)、芯片細(xì)節(jié)等,截至發(fā)稿王騰未給出對(duì)應(yīng)回應(yīng)。
圖片來源:社交媒體截圖
再回到小米集團(tuán)給出的辭退原因,根據(jù)上述內(nèi)部郵件 ,除了泄密,王騰被辭退還有一個(gè)關(guān)鍵原因:“存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為”,小米給出的處罰參照文件為《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》 。
在付亮看來 ,王騰早期確實(shí)因泄密被小米處罰過,這也成了雷軍等人的“口頭禪 ”,甚至成為小米產(chǎn)品營(yíng)銷的一個(gè)策略。在這種情況下,王騰的信息安全意識(shí)應(yīng)該超過其他大多數(shù)管理人員 ,此次辭退的主因很可能更像是后一點(diǎn):“存在利益沖突”,即王騰在處理一些利益敏感事務(wù)時(shí)與公司高層出現(xiàn)明顯的“沖突”。
每經(jīng)記者查詢發(fā)現(xiàn),小米集團(tuán)曾在2024年年報(bào)中提到上述的《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》。根據(jù)公司的說法 ,小米集團(tuán)明確了“嚴(yán)禁行賄受賄,嚴(yán)懲職務(wù)侵占,禁止人事腐敗 ,避免利益沖突 ”等14條高壓線,制定了《反賄賂管理指南》《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》等管理制度 。2024年,小米集團(tuán)查處、審結(jié)貪腐案件36起 ,其中移送司法8起。
另外,根據(jù)小米集團(tuán)ESG(環(huán)境 、社會(huì)和公司治理)報(bào)告,小米集團(tuán)在2023 年就建立起了利益沖突管理制度 ,當(dāng)年度集團(tuán)全體采購(gòu)崗位均簽署了《利益沖突申報(bào)承諾書》。2024年ESG報(bào)告還顯示,每年4月到6月,小米集團(tuán)會(huì)組織員工進(jìn)行利益沖突專項(xiàng)報(bào)備,報(bào)備類別包括禮品禮金、招待娛樂、持有其他公司股權(quán)等權(quán)益 、與小米集團(tuán)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易、外部雇傭關(guān)系和員工親屬在小米集團(tuán)任職等情況 。但2024年度 ,小米集團(tuán)確認(rèn)沒有發(fā)生利益沖突負(fù)面事件。
據(jù)梁曉靜介紹,結(jié)合小米對(duì)王騰的處分和相關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),利益沖突通常指員工的個(gè)人利益(或其近親屬、關(guān)聯(lián)方的利益)與公司利益發(fā)生矛盾 ,導(dǎo)致員工可能利用職務(wù)便利損害公司利益的情形。
前述安全負(fù)責(zé)人則進(jìn)一步表示,日常工作中利益沖突的情況主要有兩類,第一類涉及關(guān)聯(lián)方或親屬公司;第二類則涉及個(gè)人利益交換 ,如接受外部禮物 、招待或付費(fèi)訪談,甚至利用工作中掌握的非公開信息獲取個(gè)人利益等 。若這些信息未經(jīng)正規(guī)渠道披露,就可能構(gòu)成利益沖突行為。
9月9日 ,每經(jīng)記者向小米方面求證辭退王騰的具體原因及細(xì)節(jié),截至發(fā)稿未獲有效回復(fù)。每經(jīng)記者亦向多家小米供應(yīng)商詢問關(guān)于利益沖突的相關(guān)消息,截至發(fā)稿亦未獲有效回復(fù) 。
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